A la suite des déclarations liminaires (dont celle de la CGT qui figure en annexe de ce compte- rendu), l’administration a répondu sur plusieurs points :

 Tout d’abord s’agissant du sujet des états généraux abordé dans notre déclaration l’administration n’a fait aucun commentaire.

 La présidente a déclaré également que le système cible était désormais atteint à 95% mais que nous restions en période de transition. Elle a ajouté qu’il fallait, pour arriver à la cible, abandonner le système Gestion Publique. Elle a reconnu que cela ne serait pas facile pour tous les agents (abandon du droit au retour) mais a précisé que ces derniers étaient avertis depuis 2011. Elle a cependant annoncé que tous les agents classés excellents au titre de la liste d’aptitude allaient recevoir un courrier explicatif.

 Pour l’administration la difficulté reste la publication du projet de mutation avec un calendrier contraint mais il est hors de question de le décaler de 15 jours.

 Concernant le sujet de l’affectation équipes mobiles de renfort, quelques groupes de travail sont à prévoir pour affiner le dispositif.

 Sur le mouvement spécifique : La présidente a rappelé que celui-ci intervenait du fait de l’incapacité des mouvements général et complémentaire a comblé les emplois vacants dans les postes qualifiés de « difficiles » (postes isolés, cherté de vie, etc.).

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