Plan de Qualification Ministériel 2016 : Pire Que Moins
Plan de Qualification Ministériel 2016 : Pire Que Moins
Lors du groupe de travail ministériel du 21 mars sur les mesures catégorielles, le secrétariat général du ministère a présenté en fin de séance le plan de qualification ministériel pour cette année, présentant les volumes de promotions inter-catégorielles exceptionnelles (abondement des volumes de promotions de C en B et de B en A).
Les chiffres présentés sur table témoignent d’une vraie provocation envers les personnels du ministère qui va bien au-delà des seules logiques austéritaires.
Ainsi pour la DGFiP, le PQM s’annonce famélique avec des volumes de promotions exceptionnelles divisés par 10 en l’espace d’un quinquennat, comme le démontre le tableau ci-dessous :
| Volumes 2009-2011 (par année) | Volumes 2013 | Volumes 2014 | Volumes 2015 | Volumes 2016 |
Promotions de C en B | 1650 | 1000 | 478 | 250 | 150 |
Promotions de B en A | 585 | 200 | 148 | 100 | 50 |
Lien vers le communiqué de la fédération des Finances CGT
Pour la CGT, ceci traduit la faible considération de l’Administration. Les agents financent sur leur dos d’autres dispositions présentées dans le cadre des mesures catégorielles (modification des périmètres de la Prime de Restructuration de Service, mise en application au ministère de PPCR, mise en place du RIFSEEP pour certains corps du ministère).
La CGT Finances Publiques appelle donc les agents à se mobiliser par la grève et les manifestations le 31 mars, et à participer à toutes les initiatives revendicatives sur la période.