La campagne de l’entretien professionnel va débuter, et à ce jour la Direction générale se garde bien de faire la clarté sur les modifications qui vont impacter le déroulement de carrière des agents de catégorie B dès 2016. Ce sera à compter de 2017 pour les autres.

Le gouvernement entend utiliser la reconnaissance de la « valeur professionnelle » pour revoir complètement la logique de l’avancement (d’échelon, de grade et de corps), et de l’attribution du régime indemnitaire en faisant la part belle à l’individualisation des carrières et à la rémunération au mérite. En pièces jointes le calendrier 2016 de l'entretien évaluation et l'instruction DG du 7 janvier 2016.

La CGT Finances Publiques appelle tous les agents à débattre collectivement, service par service, pour inscrire le boycott de l’entretien professionnel dans le processus d’action engagé à la DGFIP.

Vous retrouverez dans le tract ci-dessous un argumentaire plus détaillé.

Un dossier militant est disponible pour l'animation des HMI http://www2.financespubliques.cgt.fr/spip.php?article13628