Sans attendre les conclusions du grand débat national notre Ministre continue d'afficher clairement sa volonté de réduire la pression fiscale et de diminuer en conséquence le nombre de fonctionnaires parce que le mot d'ordre général reste le même. Il faut réduire la terrible dette destructrice de l'économie française.
Pour la CGT Finances Publiques les choses ne sont pas si simples.
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La DL et compte rendu :
Nous tenons à commencer cette commission en affirmant notre solidarité totale avec les 46 collègues de Haute-Garonne honteusement assignés au tribunal administratif par votre directeur régional. Nous exigeons l’arrêt de toutes les menaces et pressions exercées par l’administration à l’encontre des personnels en lutte.
Après lecture des Déclarations Liminaires des différentes OS, la DG et l'ENFiP ont apporté certaines réponses à nos questions.
Comme d'habitude sur le contexte politique et le devenir plus qu’inquiétant de la DGFiP et de l'ensemble de ses agents, la DG ne répond pas et transmettra au bon interlocuteur.
Avec la mise en place du prélèvement à la source au premier janvier 2019, la situation de quasi-rupture qui s’est faite jour dans les services ne peut aller qu’en s’amplifiant dans les semaines à venir dans toute la DGFiP.
La prime de 200 euros annoncée le 8 janvier par le ministre Darmanin pour « la petite surcharge de travail » que constitue le PAS n’y change rien, si ce n’est de montrer à quel point le ministère est inquiet de la situation sociale à la DGFiP.
Avec la mise en place du prélèvement à la source au 01/01/2019, la situation de quasi rupture qui s’est déjà faite jour dans les services ne peut aller qu’en s’amplifiant dans les semaines à venir dans toute la DGFiP.
La prime de 200 euros annoncée le 8 janvier par le ministre Darmanin pour « la petite surcharge de travail » que constitue le PAS n’y change rien, si ce n’est de montrer à quel point le ministère est inquiet de la situation sociale à la DGFiP.
Vous nous réunissez ce jour pour la grand messe suite aux élections de fin 2018.
Nous sommes sûrs que vous vous féliciterez des résultats.
En effet, le très haut taux (74 %) de participation des agents aux élections professionnelles à la DGFIP conforte la légitimité des représentants des personnels des organisations syndicales.
Comme vous allez nous le dire et nous en avons bien conscience, nous sommes donc essentiels au dialogue social !
Mais comment vous faire confiance quand vous changez les règles en cours de partie !
1 190 lauréats des listes principales des concours communs de catégorie C externe et interne 2018 ont été appelés à l’activité. 989 d’entre eux rejoindront la DGFIP et 201 la DGDDI.
Aujourd’hui, vendredi 25 janvier 2019, l’administration a annoncé l’appel de 490 lauréats de la liste complémentaire du concours externe, parmi lesquels 410 sont recrutés par la DGFIP (du rang 81 à 490).
Ce sont donc au total 1 399 lauréats qui devraient rejoindre la DGFiP le 11 juin 2019.
La CAPN des évaluations a concerné l’examen de 60 dossiers dont 23 par la CGT sur la première partie (novembre), et 2 dossiers dont un pour la CGT sur la seconde partie (décembre).
On constate qu’il y a eu 329 recours auprès de l’autorité hiérarchique, puis 169 en CAP locale. Les 62 dossiers présentés devant la CAP Nationale sont à 90 % des dossiers laissant apparaître des conflits entre le chef de service et l’agent. Ce sont des dossiers où la CAP Locale prend fait et cause pour les chefs de service quels que soient les arguments présentés.