Avant d’arriver à l’ordre du jour, la CGT Finances Publiques souhaite revenir sur le déroulé de la scolarité rénovée et évoquer les perspectives pour la prochaine promotion.

Pour rappel, cette mise en place de la formation rénovée est purement dogmatique : la formation initiale coûte trop cher et peu importe l’investissement à long terme qui est fait en matière de formation initiale.

Nous tenons à te féliciter pour ta réussite au concours de Contrôleur.euse progammeur.euse des Finances Publiques.

Avant de débuter ta scolarité au 1er octobre prochain, tu vas devoir formuler ta demande de 1ʳᵉ affectation dans SIRHIUS « demande de vœux » du 12 juillet au 4 août 2022.

Nous t’invitons à vérifier attentivement les informations te concernant. N’oublie pas d’indiquer, si tu en disposes, une ou plusieurs priorités.

Depuis le début de l’année, la CGT Finances Publiques exige à chaque CAP, chaque groupe de travail, lors des CTR l’appel des listes complémentaire de l’ensemble des concours.

Après l’appel des listes complémentaires des concours externes de catégorie A, B et C (appel partiel), l’administration a enfin décidé d’appeler l’intégralité des listes complémentaires des concours de technicien-géomètre et de l’examen professionnel au titre de l’année 2022.

Le décret sur les lignes directrices de gestion (LDG) du 29 novembre 2019, faisant suite à la loi dite « de transformation de la fonction publique », a enterré violemment le cadre légal existant, qui déterminait les règles collectives de gestion applicables à chaque fonctionnaire, et a porté un rude coup à la conception française de la fonction publique de carrière.

Nous ne pouvons commencer cette CCP sans évoquer les perspectives de carrières des agents et agentes Berkani si nous pouvons encore parler de carrière. Le dernier tassement de grille pour permettre aux agentes de la première grille des C d’être, a minima, payées au SMIC a comme conséquence de mettre les 7 premiers échelons au même indice tout juste au niveau du SMIC. Et les perspectives nous font augurer un nouveau nivellement très rapidement. Sommes-nous condamnées à partir en retraite en étant toujours aussi mal payées qu’à notre entrée à la DGFiP, sans aucune progression ?

L’administration a sorti son mouvement de mutation de catégorie C au 1 septembre 2022, il fait ressortir une situation des effectifs déficitaire de 3462 agents de catégorie C avec la totalité des directions en sous effectif.

L’administration a recruté 805 lauréats en externes, 121 en internes pour la catégorie C administratif. Elle a appelé ensuite une 1ère tranche de 310 personnes et une 2ème tranche de 350 sur la liste complémentaire externe. Soit un recrutement total de 1596 stagiaires.

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