declaration liminaire à télécharger (...)La précarité, les agent-e-s contratuel-le-s de la DGFiP connaissent bien. Ne dépendant pas, pour l’essentiel, du code du travail, le décret n°86-83, qui leur est applicable ne compte que 25 pages ! En somme, un code du travail simplifié, qui comporte 8 motifs de licenciements !

Sous effectif national de : - 2 327,4 agents C

la CGT Finances Publiques a proposé aux autres organisations syndicales de mener une action significative prenant en compte la gravité du contexte à la DGFIP : le boycott* de la première convocation de la CAP nationale de mutations B qui doit commencer le 25 mai. Cette proposition a été refusée.
La CGT va continuer à tenter d’obtenir un front commun face à l’administration, mais en aucun cas elle n’acceptera de simplement accompagner ses décisions unilatérales.

VACANCES D’EMPLOIS, SUPPRESSIONS DE POSTES,REMISE EN CAUSE DES RÈGLES DE GESTION :
LES ÉLU-ES DE LA CAPN B DE LA CGT FINANCES PUBLIQUES CONDAMNENT LES CHOIX DE L’ADMINISTRATION

Le projet de mouvement général au 01/09/2016 de catégorie B vient de paraître.
Il fait ressortir un déficit de plus de 756 agents B dans le réseau DGFIP : - 647 agents administratifs et -109 agents informatiques.

De plus, le projet de mutation B publié par l’administration le 02/05/2016 est loin d’être satisfaisant avec :

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