La DG aurait - elle entendu nos demandes répétées ?
400 candidats sont appelés sur la liste complémentaire du rang 20 au rang 419. Les 19 premiers ayant été appelés par la DGDDI.
Une information sera diffusée sur Ulysse prochainement.
Même si cet appel est une bonne nouvelle, il est très insuffisant au regard des vacances d'emplois.
La CGT Finances Publiques demande l'appel de l'intégralité de la liste complémentaire.
Nous avons été réunis pour discuter de la mise en œuvre de la mirobolante annonce de notre ministre, faite aux fédérations le 2 février dernier, sur l’augmentation de 1 point des taux de promotions au sein du ministère.
En préambule, le ministère a été clair : « les taux ont déjà été proposés à la DGAFP et validés ».
Tout ça pour ça, les agents de la DGFIP ont attendu 5 mois pour ces informations...
Nous avons appris hier, lors d'un groupe de travail Fédéral avec le Secrétariat Général du Ministère, sur la cartographie des CAP pour élections professionnelles de 2022 la volonté ministérielle de faire disparaitre l'ensemble de CAP locales au profit des CAP nationales.
Il n'y aurait plus qu'une capn pour le corps des inspecteurs, une capn pour le corps des contrôleurs et le corps des géomètres et une capn pour le corps des agents administratifs et des agents techniques.
La liste d’aptitude de B en A a été publiée le 7 janvier sur Ulysse. Pour la première fois cette année, suite à la mise en place de la loi dite de « transformation de la fonction publique », elle ne sera ni discutée, ni validée par une CAP. Cette instance permettait d’analyser la constitution de cette liste, d’exprimer nos désaccords et les revendications de la CGT sur ce sujet, et de défendre les dossiers de collègues non retenus. Jusqu’à l’an passé, la CAP laissait un espace à la discussion qui permettait à une dizaine de collègues d’être inclus dans la liste finale.
Les instructions sur les mouvements de mutation A, B et C viennent de paraître . Elles ouvrent la campagne de mutation 2021 qui se déroulera donc du 17 décembre 2020 au 22 janvier 2021
Elles se déclinent après l’organisation de plusieurs groupes de travail dont la direction générale se sert pour tenter de montrer l’existence d’un pseudo dialogue social qui n’existe pas !
En réalité, en bon élève, notre direction continue l’application de la loi de transformation de la fonction publique et poursuit la déclinaison des Lignes Directrices de Gestion en matière de mobilité.
En faisant paraître en même temps que l’instruction de mutation un appel à candidature pour 21 services, la DG se moque un peu plus de ses agents.
En effet, sur l’ensemble des postes proposés, seuls 9 le sont pour une affectation au 1/4/2021, les autres sont pour une affectation au 1/9/2021, la même que celle du mouvement général.
Pourquoi ne pas attendre la parution des mouvements locaux pour pourvoir les emplois vacants ?