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Accueil > PARUTION DES TAUX PROMUS/PROMOUVABLES : EFFET CISEAUX SUR LA CARRIERE DES AGENTS

Le ministère a communiqué les « taux pro-pro » pour la période 2018-2020 au sein des différentes directions de Bercy. Le mouvement de restrictions sur les promotions des personnels amorcé il y a 5 ans s’accentue.

Après la suppression pure et simple du plan de qualification ministériel (qui consistait en un abondement chaque année des promotions de corps), le gouvernement réduit aujourd’hui les possibilités de promotions à l’intérieur de la même catégorie en comprimant les taux de promotions au sein des corps (tableaux d’avancement). Ceci génère un ralentissement pour les agents dans leur carrière.

C’est une remise en cause profonde de la reconnaissance des qualifications des personnels de la DGFIP, loin de répondre au nécessaire repyramidage des effectifs compte-tenu de l’évolution des doctrines d’emploi et des missions exercées.

Il s’agit là d’un effet de la création du « guichet unique » à la DGAFP qui pousse à harmoniser les taux de promotions entre les différents ministères et entre les administrations. Bien entendu, cette harmonisation se fait par un alignement par le bas.

La CGT revendique une carrière linéaire et donc la suppression des grades au sein des corps de la catégorie B et C, afin que toutes et tous puissent dérouler une carrière complète. Dans l’attente, elle revendique la suppression des barrages budgétaires qui limite le nombre de promus. Elle exige donc que l’ensemble des agents remplissant les conditions statutaires soient promus immédiatement.

Vous trouverez ci-dessous l’évolution des taux au sein de notre administration sur le deux derniers plans triennaux

Corps des personnels de catégorie A de la direction générale des finances publiques
  2015 2016 2017 2018 2019 2020
  taux nombre taux nombre taux nombre taux nombre taux nombre taux nombre
AFIPA 4,00% 133 4,00% 135 4,00% 138 3,75% 141 3,50% 134 3,25% 127
IP 1,00% 192 1,00% 203 1,00% 209 1,00% 219 1,00% 221 1,00% 223
IDIV-HC 24,00% 378 24,00% 408 23,00% 412 22,50% 428 22,00% 420 21,50% 399
IDIV-CN 15,00% 1235 14,00% 1162 13,00% 1097 12,50% 1179 12,00% 1200 11,50% 1210
                         
Corps des contrôleurs des finances publiques
  2015 2016 2017 2018 2019 2020
  taux nombre taux nombre taux nombre taux nombre taux nombre taux nombre
CP 11,00% 170 10,00% 862 10,00% 971 10,00% 1006 10,00% 1056 10,00% 1107
C1 20,00% 308 19,00% 1915 19,00% 1958 18,00% 1705 17,00% 1571 16,00% 1442
                         
Corps des Géomètres-cadastreurs des finances publiques
  2015 2016 2017 2018 2019 2020
  taux nombre taux nombre taux nombre taux nombre taux nombre taux nombre
GP 19,00% 32 17,00% 27 15,00% 21 14,00% 21 13,00% 18 12,00% 17
Géo 20,00% 18 19,00% 19 19,00% 21 18,00% 26 17,00% 24 16,00% 22
                         
Corps des agents administratifs des finances publiques
  2015 2016 2017 2018 2019 2020
  taux nombre taux nombre taux nombre taux nombre taux nombre taux nombre
AAP1 26,00% 720 25,00% 754 25,00% 746 15,50% 963 15,50% 614 15,50% 503
AAP2 38,00% 907 35,00% 732 33,00% 648
AA1 40,00% 20 35,00% 34 30,00% 26 25,00% 44 25,00% 37 25,00% 30
                         
Corps des agents TECHNIQUES des finances publiques
  2015 2016 2017 2018 2019 2020
  taux nombre taux nombre taux nombre taux nombre taux nombre taux nombre
ATP1 29,00% 22 27,00% 21 25,00% 20 15,50% 79 15,50% 57 15,50% 47
ATP2 38,00% 48 35,00% 34 33,00% 31
AT1 40,00% 127 35,00% 79 30,00% 54 25,00% 45 25,00% 34 25,00% 28
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