Aujourd’hui, vu la situation inédite, bon nombre de questions se posent autour des congés, RTT et des conséquences de la période de confinement.

Les interrogations sont d’autant plus importantes que le gouvernement a publié, en application de la loi du 23 mars d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19, une ordonnance autorisant les employeurs, sous réserve d’un accord de branche ou d’entreprise, à modifier ou imposer notamment les dates de prise des congés payés dans la limite de six jours ouvrables, ou déroger sur l’organisation et le temps de travail.

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