Le maintenant « traditionnel » CTR de novembre ouvre cette année encore le « bal des suppressions d'emplois 2017 » à la DGFIP !

- volet emploi du PLF ainsi que le BOP 2017, mais également des textes soumis pour avis:

- projet d'arrêté de reclassement des postes comptables

La CGT Finances Publiques s’étonne du périmètre de ce GT dont l’intitulé plates-formes d’assistance de la DGFIP laissait supposer une approche globale de la relation à distance à la DGFIP en parallèle des problématiques de l’accueil dit « pluriel ».

 

Vous aviez convoqué le 17 octobre un groupe de travail (GT) dit de « dialogue social »... Pour ce GT, Solidaires Finances Publiques, la CGT-Finances Publiques, FO DGFiP vous ont demandé un report pour cause de journée d’action nationale.

Ce groupe de travail Mutation s'est tenu après plusieurs GT "Métiers" (Informatique, Domaine, Contrôle fiscal, Cadastre) qui présentaient de nouvelles restructurations et des évolutions des règles de gestion

Nous avons appris, hier, mercredi 19 octobre 2016, que la DGFIP a obtenu le recrutement supplémentaire de 236 lauréats des listes complémentaires des concours communs C interne et externe 2015, pour une installation effective au 30 décembre 2016.

 

 

UN CONTEXTE TENDU ET UNE PARODIE DE DIALOGUE SOCIAL

Ce GT s’est déroulé dans le contexte d’une actualité informatique qui s’accélère :

 Affectation locale des SIL;

 Régularisation des agents de CID excentrées ;

L'ordre du jour ctr 7 Juillet 2016 sera le suivant :

Ce groupe de travail se voulait être la suite de celui du 12 avril 2016. En effet, les mêmes documents préparatoires étaient à l’ordre du jour, si ce n’est une fiche supplémentaire relative aux nouveaux parcours de formation en matière d’évaluation domaniale.

Comme pour l’ensemble des services de la DGFiP l’heure est à la restructuration en pôle (faut être moderne, coco !), fruit, paraît-il, d’une écoute attentive des problèmes exprimés par les agents et d’une dynamique de concertation avec les syndicats.

Hier se tenait un CTR sur l’avenir des missions, à la demande des organisations syndicales.

Depuis 15 ans le rythme ne faiblit pas, et c’est plus de 30.000 collègues qui manqueront dans les services l’année prochaine, (à besoin constant), alors que nous faisons l’expérience tous les jours de l’attente croissante de la société vis-à-vis de nos services.

Pages