La mise en place de l’espace numérique sécurisé de l’agent public (ENSAP) nous a été annoncée à l'occasion du GT sur la réforme des services des pensi

L’année 2016 fut marquée par le passage en force du protocole PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunérations) rejeté par la majorité des organisations syndicales représentatives.

Lancé dans une folle course à la destruction de toute la DGFiP, le directeur général a désormais choisi de s'attaquer au dialogue social en diminuant les temps de préparations et en ne prenant pas en charge les frais des él

rappel:

 Pour la CGT Finances Publiques, le dialogue social doit permettre, dans un cadre normalement défini avec les organisations syndicales, de représenter et défendre tous les agents de la DGFiP et les missions qui lui sont dévolues.

La CGT Finances Publiques s’est toujours battue pour le respect des droits et garanties des personnels et le maintien d’un service public de proximité. C’est dans cet esprit, qu’elle a fait des propositions pour construire à la DGFIP des règles

 

Ce groupe de travail s’est réuni à la suite de ceux des 1er juin (catégorie B et C- transfert prime-point) et 5 juillet (A et A+), ce dernier n’ayant pu examiner l’ensemble des fiches.

Monsieur le Directeur Général, Les instances de dialogue social au premier semestre 2015 (CTR, GT, RTA…) ont été nombreuses et ne se sont terminées, avant la pause estivale, que la semaine du 9 juillet.

Ce guide est destiné à être prochainement mis en ligne en partie d’accueil. Pour l’instant, il demeure un support à notre campagne et va être envoyé à tous les agents.

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