Redevance- Audiovisuel public Rattachement des SCRA au PCE Bilan du « pôle pénal » de la DIRCOFI Sud-Ouest  Projet d'une nouvelle procédure de contrôle  : l'examen de comptabilité  Redéploiement des emplois des BDV vers les DIRCOFI

Après de nombreux reports, une nouvelle réunion du comité de suivi du plan d’action sur les conditions de vie au travail est convoquée par la direction générale le 11 mai 2016.
En l’absence d’évolution positive, une nouvelle fois la CGT Finances publiques ne s’y rendra pas.

La Direction générale a ouvert cette réunion en présentant ses priorités du moment :

Plus d’un an s’est écoulé depuis le dernier groupe de travail sur le rapprochement des Services de Publicité Foncière et des Services de l’enregistrement.

LA REMISE EN CAUSE DE PRINCIPES FONDAMENTAUX DU SECTEUR PUBLIC LOCAL

La CGT revendique l’arrêt de l’expérimentation des Centres de Services Communs SPL et poursuivra son combat pour la défense du réseau trésoreries, leurs missions et le statut du comptable.

 

Mardi 12 avril 2016 se tenait entre les organisations syndicales et la Direction Générale, représentée par Mme MORIN, actuelle Directrice du service France Domaine, un groupe de travail (GT) consacré au Domaine.

La baisse des taux de promotions intra-catégorielles (taux pro-pro), par tableaux d’avancement et/ou examen-concours professionnels, est confirmée pour 2016. Ceci génère un ralentissement pour les agents dans leur carrière au moment où la plus grande

S’agissant de ce GT, les fiches présentées n’ont que deux objectifs :

 

1 Adapter les primes et indemnités aux réformes et restructuration en cours que nous condamnons, c’est la « prime à la mobilité » ;

MALAISE DE L’ENCADREMENT
Lors du CTR du 16 février 2016, le directeur général a tenu ses propos en fin de séance concernant l’encadrement :

La CGT Finances Publiques conteste la méthode entourant la tenue de cette réunion consacrée au télétravail. Vous nous présentez un projet de convention cadre, visant à une expérimentation dès septembre 2015. Encore une fois, le dialogue social est réduit à sa plus simple expression.

Groupe de Travail SIRHIUS du 4 novembre : un GT qui annonce une complète réorganisation de la gestion administrative des ressources humaines et de la paye… synonyme de dévitalisation des services RH, d’éloignement des interlocuteurs dédiés et d’une déshumanisation assurée !

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