La CGT a combattu le protocole PPCR qui remet en cause la fonction publique de carrière. Et à la DGFiP, PPCR devient l’alibi pour des reculs en terme de règles de gestion. La CGT Finances Publiques a donc demandé quelles étaient les orientations préconisées par la Direction générale ;

La Direction générale a annoncé que ce groupe de travail serait le premier d’un cycle qui va se poursuivre, au fur et à mesure de la sortie des décrets, notamment pour les A et A+.
L’ordre du jour concerne des points actés au niveau de la Fonction publique qui s’imposent à la DGFIP :

Après lecture des déclarations liminaires, le secrétaire général du ministère répond sur nos interpellations.

La CGT Finances Publiques appelle les personnels de la DGFIP à signer massivement la pétition unitaire contre la mise en œuvre du RIFSEEP et la modulation de notre régime indemnitaire.

Le gouvernement a décidé d’appliquer, avec l’aval de certaines organisations syndicales, le protocole PPCR (Parcours Professionnels Carrières et Rémunération) à l’ensemble des fonctionnaires.

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