Aucune indication de température n’est donnée dans le Code du travail (CT) en dehors de situations particulières (grossesse, salariés de moins de 18 ans…).

Dès avant, le contexte actuel anti-fiscal, l’état dégradé des locaux, l’organisation souvent pathogène du travail, les dysfonctionnements applicatifs, le développement du mal être ou la souffrance au travail en particulierchez les personnels assur