Dans le cadre de la campagne 10% pour la Fonction publique, retrouvez la vidéo de Joël Garnier, agent des finances publiques à Rennes.
Le mouvement de pré-positionnement des Inspecteurs Stagiaires (IS) a été communiqué sur Ulysse la semaine dernière.
Les inspecteurs stagiaires ont dû cette année encore rédiger leur demande de 1ère affectation « à l’aveugle ».
La Direction Générale s’est refusée, une fois de plus à communiquer la volumétrie avant la publication du mouvement de pré-positionnement.
La crise sanitaire est une menace latente, et la reprise des cas de covid à la DGFiP est similaire à l’augmentation dans de nombreux pays, tout comme la nette augmentation des cas de quatorzaine. Si le niveau reste bien en dessous de ce que la DGFiP a connu, la vigilance doit rester de mise. Des messages seront envoyés pour réinsister sur la nécessité du maintien des gestes barrières.
Ce groupe de travail dédié à la formation initiale et continue a un ordre du jour particulièrement dense. En effet, pas moins de 10 points sont soumis à la discussion :
Vous connaissez dès à présent votre affectation nationale.
Pour un certain nombre d'entre vous, vous allez devoir rédiger une fiche de souhaits.
Afin de vous aider au mieux, vous pouvez retrouver en pièce jointe la liste des postes offerts par bloc fonctionnel.
Si une intervention est prévue sur votre dossier au National, vous devez tout de même compléter si besoin une fiche de souhaits pour la direction sur laquelle vous avez été pré-positionné.
Pour rappel nous serons en réunion informelle avec la DG le 29 octobre prochain.
100 balles et un mars, expression populaire qui résume assez bien le message du gouvernement.
100 euros une fois, pas pour tout le monde, pour tenter d’étouffer le trop-plein de colère des Français face à la baisse de leur pouvoir d’achat.
Une barre chocolatée pour améliorer l’ordinaire à noël… c’est leur petit coté humain. Il ne fait aucun doute que la visite de Castex à Rome l’aura inspiré.
La somme n’est, pourtant, pas symbolique.
La première négociation collective s’est déroulée à la DGFiP entre le Directeur Général et les organisations syndicales représentatives, de fin septembre à mi-octobre.
La proposition initiale de l’administration portait sur 3 volets comportant des enveloppes budgétaires distinctes :
— Indemnitaire, sous forme d’une prime versée une fois en décembre (équivalent 100 € par agent)
— Promotions (environ 100 toutes confondues)
— Amélioration de la qualité de vie des agents (équivalent 100 € par agent)
Unis, déterminés et responsables pour du plus pour les personnels de la DFGiP !
Le 20 septembre dernier, le Directeur général proposait aux syndicats l’ouverture de négociations sur la reconnaissance professionnelle de l’engagement des personnels de la DGFiP.
Un protocole d'accord était conclu entre la DG et les organisations syndicales représentatives (Solidaires Finances Publiques, CGT Finances Publiques, FO DGFiP et l’alliance CFDT/CFTC) réunies en Intersyndicale.
Le mouvement de 1ère affectation des contrôleur-euse-s stagiaires 2021/2022 a été publié sur Ulysse vendredi 15 octobre dernier.
Il ressort du mouvement que seulement 135 lauréats des concours internes et externes sont affectés en région parisienne.
La situation des effectifs après le mouvement des titulaires de mai 2021 fait ressortir une situation des effectifs déficitaires dans les principales directions d’Ile-de-France
FAQ destinée aux employeurs et agents publics traitant des mesures relatives à la prise en compte dans la FP de l’évolution de COVID 19.