Fiche technique : Le Complément indemnitaire d’accompagnement
Vous bénéficiez du complément indemnitaire d’accompagnement si la rémunération brute annuelle liée à votre emploi d’origine est supérieure à celle de votre emploi d’accueil notamment dans le cadre des restructurations.
Cette garantie de maintien de rémunération est défini par les articles 1 à 6 du Décret n° 2014-507 du 19 mai 2014
Le complément indemnitaire d’accompagnement est cumulable avec la prime de restructuration de service et l’allocation d’aide à la mobilité du conjoint.
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