Vous trouverez ci dessous des fiches, des guides, des questions/réponses réalisés par le secrétariat général, la DGAFP et le ministère de l'action et des comptes publics :

La Direction interministérielle de la transformation publique (DITP), et la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), ont réalisé un guide intitulé "Télétravail et travail en présentiel " afin d'accompagner les agents et les managers dans la mise en place ou le re

La DGAFP développe de nouveaux outils pour les agents afin de les aider à piloter leur parcours professionnel.

Pour l’édition 2020, le titre 1 du rapport «  Politiques et pratiques des ressources humaines » présente les réformes engagées au cours de l’année 2019-2020 et les actions conduites en matière de politiques des ressources humaines dans la fonction publique.

Depuis le début de la crise sanitaire, l’organisation et les modes du travail se sont profondément transformés.

De plus en plus d’agents ont aujourd’hui régulièrement recours au télétravail. De nombreuses équipes travaillent désormais simultanément en présentiel et à distance.

Vous trouverez ci dessous des fiches, des guides, des questions/réponses réalisés par le secrétariat général, la DGAFP et le ministère de l'action et des comptes publics

 

Déconfinement :

  • Politiques et pratiques de ressources humaines
  • Faits et chiffres

Vous trouverez ci joint 4 livrets rédigés par la DGAFP sur la commiussions de réforme

livret 1 - cadre-legislatif-et-reglementaire

livret 2 - regles-et-procedures

livret 3 - guides-des-Bonnes Pratiques

livret 4 - referentiels-de-formation

La Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) a mis en ligne sur le portail de la Fonction publique un guide pratique des procédures Accidents de service et Maladies professionnelles.

La transformation des administrations publiques est indispensable pour adapter l’action des services de l’État aux besoins des usagers et des territoires.

Les réticences de l’encadrement sont aussi un frein à l’essor du télétravail. "Beaucoup d’encadrants, réfractaires au télétravail, avance l’importance du relationnel dans leur management, craignant que le télétravail altère ce mode de gestion de leurs équipes.

En documents joints, les deux dossiers préparatoires fournis par l’administration pour la rencontre salariale 2009 (Fonction Publique) du jeudi 25 juin avec les Ministres :