La campagne d’évaluation professionnelle 2022 est en cours. Il ne faut pas négliger cet exercice qui est un marqueur de la reconnaissance professionnelle.

L’évaluation professionnelle à la DGFIP est le reflet des dérives de notre administration. Plusieurs fois modifiée depuis dix ans, elle évolue vers toujours plus d’individualisme, d’absence de  dialogue et d’autoritarisme.

La campagne d'évaluation professionnelle a commencé pour l'année 2021 sur la gestion 2020 à la DGFIP.

C’est dans ce contexte sanitaire, de mise en place du NRP et de casse de nos droits que la CGT Finances Publiques vous présente un guide pour vous aider tout au long de la procédure d’entretien professionnel.

Les RH de la DG viennent de nous annoncer que la suspension de la campagne d'entretien professionnel touche à sa fin.

Contre l’arbitraire et les dangers de l’entretien professionnel !

 La cgt finances publiques vous présente un guide pour vous aider pendant la procédure d’entretien professionnel ainsi que les principales nouveautés pour cette année.

l'instruction sur l'entretien professionnel des agents de catégorie A (inspecteurs, inspecteurs divisionnaires à titre personnel) , B et C de l'année 2020 (gestion 2019), ainsi que le calendrier de la campagne.
 

 La cgt finances publiques vous présente un guide pour vous aider pendant la procédure d’entretien professionnel ainsi que les principales nouveautés pour cette année.

Le groupe de travail était présidé par Anne Marie Amigues Sous-directrice en charge de la gestion des personnels et des parcours professionnels.

Que vous ayez boycotté ou non l'entretien professionnel, le droit à recours ne doit en aucun cas être négligé.

La campagne de l’entretien professionnel va débuter, et à ce jour la Direction générale se garde bien de faire la clarté sur les modifications qui vont impacter le déroulement de carrière des agents de catégorie B dès 2016. Ce sera à compter de 2017 pour les autres.