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Le DUERP serait remplacé par « un plan d’action priorisé, actualisé et régulièrement évalué ».

Mais par qui ?

Alors que la disparition des CHSCT du secteur public est incluse dans la loi de transformation de la fonction publique !

L’objectif ministériel est de finaliser le document unique d’évaluation des risques professionnels (DU) dans les administrations de Bercy, au plus tard le 31/12/2009.