Comme pour l’ensemble des services de la DGFiP l’heure est à la restructuration en pôle (faut être moderne, coco !), fruit, paraît-il, d’une écoute attentive des problèmes exprimés par les agents et d’une dynamique de concertation avec les syndicats.

Voici 5 ans que dans le cadre de la fusion, l’administration a annoncé la mise en place des Résidences d’Affectation Nationale (RAN) pour permettre des règles de gestion fusionnées.

La Direction générale a annoncé que ce groupe de travail serait le premier d’un cycle qui va se poursuivre, au fur et à mesure de la sortie des décrets, notamment pour les A et A+.
L’ordre du jour concerne des points actés au niveau de la Fonction publique qui s’imposent à la DGFIP :

Après de nombreux reports, une nouvelle réunion du comité de suivi du plan d’action sur les conditions de vie au travail est convoquée par la direction générale le 11 mai 2016.
En l’absence d’évolution positive, une nouvelle fois la CGT Finances publiques ne s’y rendra pas.

La Direction générale a ouvert cette réunion en présentant ses priorités du moment :

LA REMISE EN CAUSE DE PRINCIPES FONDAMENTAUX DU SECTEUR PUBLIC LOCAL

La CGT revendique l’arrêt de l’expérimentation des Centres de Services Communs SPL et poursuivra son combat pour la défense du réseau trésoreries, leurs missions et le statut du comptable.

 

Mardi 12 avril 2016 se tenait entre les organisations syndicales et la Direction Générale, représentée par Mme MORIN, actuelle Directrice du service France Domaine, un groupe de travail (GT) consacré au Domaine.

La baisse des taux de promotions intra-catégorielles (taux pro-pro), par tableaux d’avancement et/ou examen-concours professionnels, est confirmée pour 2016. Ceci génère un ralentissement pour les agents dans leur carrière au moment où la plus grande

L’administration a renvoyé à un groupe de travail ultérieur les discussions autour des questions liées aux aspects réglementaires des frais de déplacement, cette réunion n’étant programmée que pour faire une présentation de l’application… La CGT Finances Publiques, qui avait dema

Cette réunion avait pour objet de revoir les modalités d’affectation dans le réseau HM.

La direction générale proposait de voir les points suivants :

Groupe de Travail SIRHIUS du 4 novembre : un GT qui annonce une complète réorganisation de la gestion administrative des ressources humaines et de la paye… synonyme de dévitalisation des services RH, d’éloignement des interlocuteurs dédiés et d’une déshumanisation assurée !

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