Depuis trop longtemps les gouvernements successifs ont considéré la DGFIP comme un réservoir d’emplois à supprimer : près de 50 000 de 2002 à 2023 !
La retraite expliquée de A à Z
Comment est né le système par répartition ?
Quels sont les avantages du système actuel, sa viabilité et les moyens pour l’améliorer afin de répondre aux nouveaux enjeux ?
Voici le calendrier prévisionnel des payes et pensions pour l'année 2023
Il s’agit de la date du virement bancaire, il peut y avoir des variations de quelques jours suivant les établissements bancaires.
L’ouverture de la campagne 2023 est retardée au 10 janvier 2023 !! Les demandes se feront sous ... SIRHIUS RH !
Nous avions déjà compris au cours de la campagne 2022 que l’intégration des modifications des règles de gestion, induites par la mise en place des Lignes Directrices de Gestion posait problème.
L’objectif du gouvernement est clair : recul de l’âge de départ à la retraite pour tout·es, y compris pour les travailleur·ses qui exercent un métier pénible et usant. C’est une des principales raisons de l’acharnement de ce gouvernement – comme du précédent – à faire disparaître les régimes spéciaux, dont le système de retraite vient compenser la pénibilité des métiers par des départs anticipés.
NOMBREUX·SES SONT LES SALARIÉ·ES À ÊTRE EXPOSÉ·ES À DES FACTEURS DE PÉNIBILITÉ :
Le président de la République a annoncé le report de l’annonce de la réforme au 10 janvier 2023.
Ce décalage de calendrier ne changera pas l’opposition de toutes les organisations syndicales et de jeunesse à tout recul de l’âge légal de départ en retraite.
Suite au drame survenu le 21 novembre dernier dans le Pas-de-Calais, la Direction générale a souhaité « organiser un cycle resserré de discussions sur les conditions d’exercice des agents en charge de la mission de contrôle fiscal, dont l’objet portera, notamment, sur les mesures de prévention, de protection et de sécurité juridique des agents, l’identification des risques, ou encore la gestion et le traitement des incidents ».
Lors du groupe de travail du 8 novembre sur le Foncier Innovant, la CGT Finances Publiques s’est interrogée sur le pourcentage de piscines qui échappait à la détection de l’Intelligence Artificielle (IA).
L’administration a répondu qu’il devait être de l’ordre de 10 %, mais difficile à vérifier puisque justement ces piscines n’étaient pas détectées.
Effarement de notre côté de la table !
Visiblement, dans le cadre de l’expérimentation, cela n’était venu à l’esprit de personne de reprendre les photos et compter combien de piscines avaient échappé à l’IA…
La CGT Finances Publiques remercie tous les agents qui lui ont fait confiance par leur vote. Elle remercie tous les syndiqués et les militants pour leur implication.
Dans une société marquée par l’individualisme grandissant et des attaques incessantes contre la CGT, la CGT Finances Publiques résiste et reste la 2ème organisation à la DGFiP !
Dès le premier jour de l'ouverture du scrutin – et même avant, les problèmes se sont multipliés dans denombreux secteurs de la Fonction publique.
Impossibilité durant de longues séquences d'accéder aux espaces pour voter, serveurs incapables de répondre aux exigences d'une telle consultation, complexité décourageante pour participer aux différents scrutins comptent parmi les dysfonctionnements les plus souvent rencontrés.