Après avoir déposé une déclaration commune avec l’intersyndicale auprès du Conseil constitutionnel, la CGT a déposé des observations plus précises auprès du Conseil constitutionnel afin de faire valoir son point de vue sur le projet de loi sur la réforme des retraites.

Depuis le mois de janvier la mobilisation contre la réforme des retraites est exceptionnelle par son unité syndicale et par l’intensité de son ancrage sur l’ensemble du territoire et des secteurs professionnels. Son rejet est toujours aussi majoritaire dans la population. Face à cela, Emmanuel Macron, de Paris ou de Chine, affiche un lointain mépris qui n’arrive plus à cacher son isolement.

Sollicité par la CGT Finances Publiques, la DG a précisé que pour les A non encadrants concernant

 - la rubrique Aptitude à exercer éventuellement des fonctions de niveau supérieur

 - Et /ou la rubrique  compétences managériales

celles-ci n'avaient pas vocation à être forcement compléter par le chef de service. Ce n'était pas techniquement obligatoire.

C’est le ministère de la Fonction publique qui l’a dit, il y un an : le nombre de candidats aux concours de la fonction publique a été divisé par 4 en 25 ans. Déjà, en 2020, une étude démontrait que le nombre de candidat aux postes de la fonction publique était passé de 650 000 en 1997 à 228 000 en 2018. Mais cette baisse d’attractivité est bien plus ancienne.

Dégradation inexorable des conditions de travail

Depuis une vingtaine d’années, les conditions de travail des fonctionnaires se dégradent inexorablement.

Nous tenons à vous souhaiter la bienvenue au nom de la CGT Finances Publiques.

L’administration que vous intégrez aujourd’hui est celle de la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP). Celle-ci est née en avril 2008 de la fusion de la Direction Générale des Impôts et de la Direction Générale de la Comptabilité Publique.

Cette fusion s’inscrit dans les politiques de réductions des dépenses budgétaires de l'État et n’est pas neutre pour les agents de la DGFIP qui subissent depuis plus de 10 ans réformes de structures et suppressions massives d’emplois.

Cinq jours après la journée exceptionnelle du 23 mars, la journée de grève et de manifestation du 28 mars a encore été massive dans la rue, avec plus de 200 cortèges sur l’ensemble du territoire.

La détermination des manifestants, de l’ensemble des salariés et de la jeunesse à obtenir le retrait de cette réforme injuste et inefficace reste toujours aussi forte plus de 2 mois après le début de la mobilisation.

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