Comme chaque année, la CGT déplore que des collègues soient écarté.es d’une promotion à laquelle elles et ils peuvent statutairement prétendre. Les agent-e-s subissent déjà des surcharges de travail liées aux suppressions, aux vacances d’emplois ainsi qu’à l’accumulation des réformes. Alors même que toutes et tous acquièrent de nouvelles compétences professionnelles, de nouvelles qualifications et accomplissent des missions relevant bien souvent de la catégorie supérieure, vous les excluez de toute promotion.
Madame la Présidente,
Concernant le contexte général
Si l’on s’en tient à la volonté affichée de la DG, nous sommes convoqué.e.s aujourd’hui à un enterrement de première classe.
Pour la CGT Finances Publiques, la réforme de la formation professionnelle initiale ne va pas dans le bon sens.
Il est ainsi prévu une formation en alternance sur un an avec un stage pratique qui deviendrait probatoire pour toutes et tous.
Sur le sujet de la formation initiale des contrôleurs, la CGT Finances Publiques revendique une scolarité mieux adaptée afin de leur permettre d’être prêts à exercer leurs fonctions et les différentes missions de Service public de la DGFiP.
Le Secrétaire d’Etat, Olivier Dussopt, conformément aux orientations du rapport CAP 2022, a ouvert depuis le mois de mai un cycle de travail sur « l’extension du recours au contrat dans la Fonction publique ». Le gouvernement se donne pour objectif « de recourir d’avantage au contrat » alors que dans tous les rapports, il est fait référence aux abus de recrutements de contractuels, qui composent déjà 20% des effectifs de la Fonction publique.
La DGFiP a ouvert l'appel à candidatures pour la préparation de la liste d'aptitude de B en A.
Les candidatures doivent être déposées avant le 10 septembre 2018, délai de rigueur.
Cette sélection est ouverte aux agents de catégorie B (contrôleurs et géomètres) justifiant, au 1er janvier 2019, d'au moins 15 ans de services publics, dont 8 ans de services effectifs dans un corps de catégorie B.
Les agents doivent être en position statutaire d'activité à la date de la CAP locale et à la date d'effert de la promotion fixée au 1er septembre 2019.
La DGFiP a ouvert l'appel à candidatures pour la préparation de la liste d'aptitude De C en B.
Les candidatures doivent être déposées avant le 10 septembre 2018, délai de rigueur.
Cette sélection est ouverte aux agents de catégorie C (agents administratif et technique) justifiant, au 31 décembre 2019, d'au moins neuf années de services publics.
Les agents doivent être en position statutaire d'activité à la date de la CAP locale et à la date d'effert de la promotion fixée au 1er septembre 2019.