Le sujet de la réunion est : Quels mécanismes de la reconnaissance des mérites individuels et collectifs dans la fonction publique ? 
 

Attachée à la démocratie et à la justice, la CGT Fonction publique considère comme indispensable que ce qu’il est convenu d’appeler l’affaire Benalla aille à son terme, dans la plus grande transparence et que tous les responsables soient jugés.

Le président de la République a déclaré l’égalité femmes-hommes « grande cause nationale » du quinquennat. Aussi, le ministère de l’action et des comptes publics a entamé une concertation en vue d’un nouvel accord sur l’égalité femmeshommes dans la fonction publique (FP).

Mercredi 18 juillet se tenait une réunion plénière, présidée par Olivier Dussopt, consacrée essentiellement à un « bilan d’étape » des deux premiers chantiers de l’agenda social : dialogue social/organismes consultatifs et ANT.

Vous trouverez ci-joint la déclaration de la CGT

Des médias ont eu accès au fameux rapport des fameux « experts » de CAP 22. 

Fuites organisées ou pas, peu importe au fond. 

En revanche, ce qui est sûr, c’est qu’il n’y a -malheureusement- aucun scoop. 

22 propositions sont mises en avant. 

Ce 3ème groupe de travail du chantier n°2, « Développer et améliorer le recours au contrat » a révélé les contours du nouveau « Contrat de mission » censé, pour le gouvernement, apporter toutes les solutions afin « de faire face aux besoins temporaires des employeurs tout en prévenant la précarit

A l’ordre du jour de ce conseil supérieur, un projet de décret modifiant le décret n° 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique.

CR de la réunion du 5 juillet à la DGAFP 
 
4ème cycle « refonder le contrat social avec les agents publics » :
 Comment proposer aux agents un accompagnement renforcé dans leurs transitions professionnelles et faciliter la mobilité ? 
 

Monsieur le Secrétaire d’État,

Les « transitions professionnelles » - encore que nous aurions préféré les « évolutions de carrière » - et la mobilité ne sont pas des sujets tabous pour la CGT. Ce sont même des éléments consubstantiels au statut et à la carrière.

Les organisations syndicales étaient convoquées pour la 2ème réunion du chantier « comment définir un nouveau mode de dialogue social» sur le thème «Quelles évolutions des organismes consultatifs ».

Le président des riches et son gouvernement programment une nouvelle baisse du pouvoir d’achat des fonctionnaires et des agents publics

En amont du rendez-vous salarial fixé au 18 juin, la CGT a souhaité porter à la connaissance des ministres les principales revendications qu’elle portera à l’occasion de cette importante réunion.

Le 18 juin 2018, le secrétaire d’État Olivier DUSSOPT reçoit les organisations syndicales de la Fonction publique dans le cadre du « Rendez-vous salarial ».

Monsieur le Premier Ministre,

Nous souhaitons par ce courrier interpeller solennellement le gouvernement sur la méthode et le contenu du dialogue social tel qu’il se mène actuellement au niveau de la Fonction publique.

Vendredi 25 mai se tenait à la DGAFP (Fonction publique) un groupe de travail dans le cadre du CAP 2022 intitulé « Chantier dialogue social : définir un nouveau modèle de dialogue social dans la fonction publique ».

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