1er Conseil de promo des Inspecteurs Stagiaires - Promotion 2023-2024

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Avant toute chose, la CGT Finances Publiques regrette les conditions dans lesquelles s’est tenu le conseil de promotion. L’organisation sur une demi-journée est intenable, imposant des débats intenses et ininterrompus, sans possibilité de faire une pause.

Pétition : Pour une complémentaire santé et prévoyance ambitieuse à Bercy !

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A l’initiative de la Fédération des Finances CGT et son UFR, et dans le cadre des négociations actuelles, vous trouverez ci-jointe une pétition à destination de l’ensemble des actifs et retraités du Ministère, pour une complémentaire santé et prévoyance ambitieuse à Bercy.

Compte rendu élu.e.s B avec sous-directeur RH

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Lors de la 3e session de recours en évaluation, l’ensemble des élu.e.s en CAPN B a quitté la séance suite à de trop nombreux désaccords avec la parité administrative sur l’approche des dossiers. L’intersyndicale a donc demandé à s’entretenir avec le sous-directeur RH.

Mémo Sécu n°16 : Le travail : quête de sens ?

Il est toujours compliqué de présenter une analyse du travail et du sens de celui-ci. Plusieurs conceptions du travail s’opposent, plusieurs idées du sens de celui-ci.

L’urgence est à la condamnation des actes racistes, antisémites et xénophobes !

La banalisation des discours haineux, et racistes, aussi bien antisémites qu’islamophobes, menace la coexistence pacifique et la cohésion sociale du pays.

Calendrier prévisonnel des Payes et Pensions 2024

Voici le calendrier prévisionnel des payes et pensions pour l'année 2024

CSAR du 11 décembre 2023 : courrier de l'intersyndicale

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Monsieur le Directeur général

Négociations sur notre régime indemnitaire : Un après en guise de calendrier de l'avent

Comme vous le savez, la négociation revendiquée par les organisations syndicales depuis deux ans est en cours à la DGFiP, elle a pour objectif principal la revalorisation de notre régime indemnitaire.

Mutations 2024 : les premières infos

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La DG a communiqué l'info : la campagne de mutation s'ouvrira à compter du 4 janvier 2024 avec MOUV RH.
Cela va induire l'application pleine et entière des Lignes Directrices de Gestion avec l'application de nouvelles règles de priorités.

ENQUÊTE ANNUELLE DE L'OBSERVATOIRE DU TELETRAVAIL

L’Observatoire du télétravail a publié, le 6 décembre 2023, les premiers résultats de l’enquête lancée en juillet 2023 sur les conséquences du télétravail et du travail hybride.

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