Nous constatons encore aujourd’hui un nombre important et en augmentation de licenciements pour inaptitude physique. 7 sont à l’ordre du jour. 6 de ces licenciements concernent des femmes de ménages âgées de 54 à 61 ans. Lors de la dernière CCP nous avions insisté sur la nécessaire reconnaissance de la pénibilité de l’exercice des missions de restauration et de ménage, aussi bien en termes d’aménagement des conditions de travail que de départ anticipé en retraite.

Au nom de la CGT finances publiques, les élus et experts présents à cette CAP tiennent à réaffirmer leur refus du projet de loi de transformation de la fonction publique en cours, qui cherche à anéantir les fondements même du statut.

La CGT finances publiques s’engage à combattre le projet gouvernemental DELEVOYE de système universel de retraites à points, et défend le maintien et l’amélioration des 42 régimes de retraite, dont le code des pensions civiles et militaires.

Ça y est, le loup est sorti du bois ! Il faut en finir avec la DGFIP et ses agent.e.s

Les cartes départementales du « nouveau réseau » viennent d’être publiées, et pas n’importe quand, ni par n’importe qui !

La feuille de route du nouveau DG est claire : Jérôme Fournel, fossoyeur professionnel, après s’être fait les dents sur nos collègues des douanes, a une nouvelle mission : enterrer la DGFIP, et avec elle un maximum d’agent.e.s.

Cette CAPN s’est tenue les 13 et 14 juin 2019.

L’ensemble des organisations syndicales (OS), dans leurs déclarations liminaires, sont revenues sur la géographie revisitée suite aux annonces dans les différents départements.

En réponse, le président de la CAPN n’a pas souhaité développer ce sujet précisant juste qu’une phase de concertation locale s’ouvrait.

Le mouvement définitif des cadres B est paru sur Ulysse le 24 mai 2019.

Cette année, 5 076 demandes de mutation ont été déposées, ce chiffre est en baisse constante sur les 3 dernières années notamment dans les départements préfigurateurs où le « tout emploi » freine les collègues.

Si la DG affiche un taux de satisfaction d’environ 69 %, dans les faits seul 52 % obtiennent satisfaction dans le cadre d’une mutation pour convenance personnelle.

A ce jour, 2050 postes restent vacants (1894 administratifs et 156 informatiques).

A la suite de la fusion des administrations de la DGI et du Trésor Public, les règles de gestion ont été construites et négociées durant plus de deux longues années pour aboutir notamment à un système d’affectations/mutations unique.

Depuis 2015, les règles négociées sont régulièrement remises en cause au détriment des agents, notamment à travers les règles d’affectation des lauréats des concours et de la fusion de RAN.

L’ancien directeur général a programmé la destruction des règles de mutation en vigueur à la DGFiP pour les agents de catégorie A,B et C.

Il y a un an, la direction générale, selon un mode de fonctionnement désormais habituel, changeait les règles en cours de partie pour l’affectation des inspecteurs stagiaires. Depuis plusieurs années, tous les inspecteurs (stagiaires, titulaires, lauréats de l’examen professionnel, listes d’aptitude) participaient au même mouvement.

La sortie du mouvement définif  de mutation de Contrôleurs est repoussé au lundi après-midi voir lundi soir.

La CAPN prévue sur la demi journée n'a pas suffit à traiter l'ensemble des dossiers.

La CAPN se réunira de nouveau lundi pour finir la CAP.

Le mouvement définitif sortira à l'issue.

 

Pages