À l’approche de la présentation de la réforme des retraites mettant fin aux 42 régimes  spéciaux et instaurant un système par points, les organisations syndicales ont appelé à la grève le 5 décembre 2019.

La CGT dénonce le système de retraite par point. En effet, ce système signifie que le niveau de retraite dépendra de la valeur que le gouvernement voudra bien attribuer chaque année aux-dits points. Elle reposera sur la politique d’austérité budgétaire que l’on pourrait résumer ainsi :

socialiser les pertes et privatiser les profits...

Coupure du dernier agent C inscrit au choix normal au tableau d'avancement AAP2

Vous trouverez ci dessous l'ancienneté du dernier agent inscrit sur le tableau d'avancement d'AAP2 de 2020;

Le dernier agent administratif principal de 2ème classe des finances publiques inscrit, au choix normal détient une ancienneté au 01/05/2019 avec une date d'accès au corps au 01/09/2014 dans le 7ème échelon du grade d'agent administratif.

 

Extrait DL :

Après lecture des déclarations liminaires, le Président de la CAP, Gaël Grimard a répondu sur certains points évoqués par les organisations syndicales. Sur tous les points de politique générale et sur le plan Darmanin de destruction de la DGFIP, il n’a pas répondu.

Aujourd’hui, nous avons à étudier 4 propositions d’intégration dans le corps des Contrôleur.euse.s des Finances Publiques.

Pour la CGT Finances Publiques, le premier mode de recrutement reste le concours qui induit une scolarité et la participation au mouvement de mutation/affectation.

Ainsi, les intégrations ne doivent se faire que sur des postes libres et non demandés.

Cette CAP d’intégration se tient dans un contexte économique et social très tendu qui n’est pas sans conséquence sur le fonctionnement de l’État et des personnels.

La CGT réitère sa revendication de retrait immédiat du plan Darmanin. Elle refuse de participer à une concertation biaisée et exige l’ouverture de véritables négociations sur la base des revendications des personnels : rémunération, conditions de travail, exercice des missions.

Lors de la CAP de titularisation du 24 octobre. Le cas d’un agent a été défendu par les représentants du personnel. L’administration proposait son licenciement.

Après de longs débats et devant l’obstination de l’administration à ne pas entendre nos arguments. Les représentants des personnels ont demandé un vote à bulletin secret. La question formulée par l’administration était :
« êtes vous pour ou contre la non titularisation du collègue ? ».

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Dans le contexte de suppressions massives d’emplois que nous supportons depuis de nombreuses années, l’administration est de plus en plus exigeante avec les agents en 1ere affectation et se satisferait pleinement d’un stagiaire formé, polyvalent et opérationnel tout de suite… bref un agent livré clef en main !

La réalité est tout autre, les agents stagiaires doivent acquérir très rapidement des connaissances fiscales, comptables et transverses de plus en plus complexes avec une formation théorique qui ne dure que 6 semaines et une formation métier de 3 semaines.

Le 22/10/2019 à Bercy a débuté la CAP de 1ère affectation des Inspecteurs Stagiaires (IS) actuellement à l’ENFIP. La CGT Finances Publiques dénonce les nouvelles règles d’affectation des inspecteurs stagiaires à savoir :
- affectation au département « tout emploi »
- l’affectation locale déterminant le bloc fonctionnel
- prise en compte du rang de classement au concours d’entrée, au lieu de l’ancienneté administrative
- non prise en compte des priorités si le département est « fermé » aux stagiaires,

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