Les organisations syndicales représentatives obtiennent l’abondement des volumes de promotions pour 2024 et 2025.
Au terme du vote de sa commission exécutive, l’Union Fédérale des Syndicats de l’Etat CGT signera le projet d’accord en prévoyance.
Ce texte permettra une amélioration des droits des fonctionnaires, des contractuels, des ouvriers de l’Etat, des magistrats en prévoyance.
En annexe de cette déclaration liminaire figure le marché proposé aux sociétés de nettoyage et les cadences de nettoyage qui sont affichés dans ces offres de marchés. L’hygiène et la santé des agents passent aussi par l’entretien des locaux et ne saurait être en concordance avec les fréquences d’entretien proposées.
À titre d’exemple :
– nettoyage des bureaux tous les 15 jours
– nettoyage des meubles une fois par an
La CGT Finances Publiques tient à saluer la mémoire de Dominique Bernard, enseignant assassiné ce vendredi à Arras. Elle présente ses condoléances et apporte son soutien à sa famille, ses proches, ses ami.es, ses collègues et à tout.es les enseignant.es.
L'intersyndicale se mobilise pour communiquer de façon unitaire sur les difficultés rencontrées par les personnels de la DGFiP et les usagers du service public suite à la mise en place de GMBI.
Moins payées que les hommes, les femmes de tout âge sont les premières victimes de l’inflation. Gagner des augmentations de salaires pour toutes et tous passe aussi par l’obtention de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Les femmes gagnent toujours moins que les hommes. C’est comme si chaque jour, elles arrêtaient d’être payées à 15 h 40.
Les inégalités salariales persistent, et de nombreuses études montrent que l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes n’améliore en rien la situation.
Cette première réunion de la formation spécialisée Santé Sécurité Condition de Travail (SSCT) du CSAR de la DGFIP était présidée par Mme SEGUY, cheffe de service RH de la DGFIP, sur l’ordre du jour (ODJ) suivant :
1. Élection du secrétaire de la formation spécialisée (pour avis) ;
2. Examen du projet de règlement intérieur (pour avis) ;
3. Préparation de la note d’orientation ministérielle 2024 (pour information) ;
4. Questions diverses.
Bien que cette réunion fut annoncée comme un groupe de travail Système d’Information, il est vite apparu qu’il ne serait pas question des sujets habituellement traités en GT SI. L’ordre du jour et le contenu des fiches fournies indiquaient davantage un GT consacré sans vraiment le dire à la transformation numérique de la DGFiP.
Sur les thèmes à l’ordre du jour du GT, le chef du SI a indiqué qu’il répondrait aux questions posées en liminaires dans le cadre du débat sur chaque fiche, notamment sur l’intelligence artificielle.
Depuis 2019, suite à la loi de transformation de la Fonction Publique, il n’existe plus de Commission Administrative Paritaire concernant les actes de gestion. En conséquence, il n’y a plus de CAP pour les 1ères affectations des contrôleur.euse.s stagiaires ce qui constitue une véritable régression pour les droits des agent.e.s concerné.e.s.
Une réunion d’information a donc été organisée sur une matinée le 03 octobre, pour l’ensemble des 1ères affectations.
La Direction Générale nous a convoqués pour un Groupe de Travail (GT) présentant l’application des Lignes Directrices de Gestion (LDG) à la DGFiP.
Pendant ce GT, la CGT Finances Publiques n’a eu de cesse de dénoncer le recul des droits que représentent ces LDG pour les agents et ce dès nos propos liminaires. Nous avons aussi rappelé nos revendications en matière de promotions et de mobilité.